宠物人才网目前还处于起步发展阶段，我们真诚欢迎各宠物企业、宠物传媒与我们合作！不一定要宠物人才网的，只要是好一点的人才网就可以，只要你的招聘信息发布出去了，感兴趣的人就会自动的跟你联系推荐潜力英才网。
宠才网招聘怎么样呢
好的呀，是在宠才网上招的宠物医生，很快就招到了，
我想从事宠物医生这个行业,有哪些专业的招聘网站呢?
专门做宠物行业招聘的网站有：1、宠物人才网
2、中国宠物招聘网
一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
举例两款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
我们医院要招聘宠物医生，宠物人才网哪个好了？
宠物人才网!创建于2007年5月,是国内首家专业的宠物人才招聘网站，网站自测试阶段以来就受到了国内广大宠物企业和宠物从业人员的热力追捧和认可，这给我们很大的信心！目前国内宠物行业正以每年20％的速度递增，中国宠物经济蕴涵巨大商机，但相应的宠物从业人员素质却较底，宠物人才市场混乱，宠物企业和宠物人才缺乏正确的引导，直接影响宠物行业的发展速度。
宠物人才网肩负规范国内宠物人才标准，积极引导行业规范责任，利用最先进的互联网技术，秉承 “专业、专注、真诚”的宗旨，致力于为宠物企业、宠物培训学校、宠物店及宠物传媒等国内外客户提供网络时代轻松便捷的宠物求职招聘服务以及最专业的宠物行业求职招聘网络平台。
宠物人才网目前还处于起步发展阶段，我们真诚欢迎各宠物企业、宠物传媒与我们合作！
互联网的发展一日千里，如何通过人力资源的开发和应用来提高效率，降低成本，以提升自身的核心竞争力，确立自己的发展优势，已成为企业关注的焦点。宠物人才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为宠物企业提供个性化的服务，将以做最优秀的宠物人力资源网站为目标，以更开阔的视角，以及更务实、专注、积极的态度，通过战略合作等方式，不断完善自我，为行业客户提供更卓越的服务，成为宠物企业总体发展规划中的长期合作伙伴。
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有没有免费发布宠物招聘信息的宠物人才网呀？
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